Conhecimento que impulsiona

Aqui no Instituto realizamos Mentorias de Carreira e Terapias Comportamentais: serviços distintos, integrados quando fizer sentido para você.

Comece sua jornada agora!

O Instituto

Daniela Rech

Nutricionista consultora, assessora e auditora, especialista em controle de qualidade e vigilância sanitária, responsável técnica em instituições de saúde e empresas da alimentação hospitalar. Com especialização em mindfulness, PNL e educação para realização de treinamento de equipes, a Dani, através de testes comportamentais e conhecimento no mercado auxilia profissionais na busca pela carreira ideal acordo com o perfil profissional.

Maristela Duarte

Assistente social e terapeuta especializada em Programação Neurolinguística (PNL) formada pela Southern Institute of NLP na Espanha em Master em Programação Neurolinguística e Desenvolvimento Humano, com vasta experiência em Terapias através do Movimento dos Olhos, Hipnose e PNL. Criadora da metodologia MDR para reprogramação mental.

Pati Duarte

Especialista em produtos digitais regulados, com passagens por Globant, Loft e Binance, mentora na PM3 e sócia do Instituto Onze. Combina visão regulatória, formação jurídica/tributária e método orientado a comportamento (PNL, psicanálise, neurociência) para conduzir decisões de carreira com clareza, posicionamento assertivo e execução prática. Realiza mentorias e atendimentos regulares.

No Instituto Onze, acreditamos que autoconhecimento e planejamento colocam você no centro das suas escolhas.

A sua melhor versão é definida por você! Nós oferecemos os caminhos.

Unimos terapia comportamental e mentoria de carreira como serviços distintos e complementares para quem busca resultados pessoais e profissionais com consciência, leveza e protagonismo.

Nossas metodologias próprias conduzem uma jornada transformadora e personalizada, alinhando saúde emocional, objetivos de carreira e comunicação estratégica para que cada pessoa alcance seu máximo potencial, no seu ritmo.

Carreiras na Nutrição e Saúde

Terapia Comportamental

Carreiras Digitais

Saiba mais!

Conheça o
Instituto Onze

O Instituto Onze nasceu de duas frentes que moldaram nossa essência: desenvolvimento humano por meio de PNL, hipnose e técnicas de comunicação; e formação de lideranças com oratória, posicionamento e negociação, em projetos que mobilizaram equipes e comunidades.Hoje, nosso foco é único e direto: cuidar de pessoas. Acreditamos que equilíbrio emocional e evolução profissional caminham juntos. Por isso, oferecemos terapias e mentorias de carreira — serviços distintos e complementares — para que cada pessoa avance com consciência, consistência e propósito.

Jornadas personalizadas

Metodologias próprias e fundamentadas

Trabalhamos com influência, ética e estratégia

Quer saber mais?

Equilíbrio emocional e evolução profissional.

Conduzimos jornadas personalizadas, com metodologia própria, unindo ciência do comportamento, comunicação de influência ética e estratégia de carreira.

Nosso compromisso é transformar autoconhecimento em resultados concretos.

No Instituto Onze, oferecemos terapias e mentorias de carreira, serviços distintos que se conectam quando necessário para que você possa transformar autoconhecimento em resultados consistentes.

Clareza na definição de metas profissionais

Desenvolvimento de habilidades essenciais para crescimento contínuo

Navegação eficaz por decisões complexas de vida e de carreira

Maior satisfação e plenitude na vida

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Mentorias e Cursos para empresas que buscam o extraordinário!

Desenvolvemos líderes e times unindo autoconhecimento, comunicação que influencia com ética e performance sustentável. Programas sob medida, mensuráveis e alinhados às metas do seu negócio. Acreditamos em empresas que gostam das pessoas que controem legados, entregam propósito e acreditam no crescimento em conjunto!

Liderança e Comunicação de Impacto: feedbacks difíceis, negociação, apresentações e alinhamento entre áreas.

Saúde Emocional & Performance: autorregulação, foco, prevenção de burnout e gestão de conflitos.

Carreiras em Times de Produto/Tech/Operações/Negócios: mapas de competências, trilhas de evolução e mentoria 1:1.

Cultura de Alta Entrega: ritos, prioridades, indicadores e hábitos que sustentam resultados.

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